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„Wenn man einen Menschen richtig beurteilen will, so frage man sich immer: 'Möchtest du den zum Vorgesetzten haben?'“
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10 Kommentare zum Zitat
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Senftopf 11.10.2009, 18:26 Uhr
Beurteilung des Zitats: Note 2-3!
Es wirft nur die FRage auf, ob man den Menschen als Vorgesetzten haben möchte oder nicht... ist er dominant oder eher devor ... über seine übrigen Charakterzüge ( Kreativität, Toleranz, Zuverlässigkeit und - und .. gibt die Antwort leider keinen Aufschluss - denke ich ... -
Senftopf 11.10.2009, 18:28 Uhr
devot ...
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Ingrid Z 11.10.2009, 19:26 Uhr
@Senftopf, das ist richtig. Besser wäre es zu fragen: Möchtest du den zum Partner haben? - Ich meine dabei den Geschäfts-, Arbeits-, Sportpartner....auch die weibl. Version.
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Siebenkäs 21.07.2011, 09:34 Uhr
Vielleicht sollte man es bleiben lassen, einen anderen Menschen zu beurteilen, zu verurteilen. Damit gelangt man manchmal zu Vorurteilen und dann zu Fehlurteilen.
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Ingrid Z 05.01.2014, 14:47 Uhr
„Hast du schon gehört? Unser Abteilungsleiter ist verstorben!"
„Ja - ich frage mich die ganze Zeit, wer denn mit ihm verstorben ist."
„Wieso mit ihm?"
„Na, in der Anzeige stand doch: ‚Mit ihm starb einer unserer fähigsten Mitarbeiter...`"
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Walnuss 19.07.2015, 16:47 Uhr
Eine indianische Weisheit meint:
"Bevor du über einen Menschen urteilst, gehe drei Monde in seinen Mokassins." -
J.o.h.n 22.07.2015, 14:13 Uhr
Man sollte auf alle Fälle vorurteilsfrei sein, doch wie schafft man sowas wo wir in einem Jahrhundert der Informationsflut leben. Der erste Eindruck kann schon entscheiden, ob uns jemand sympathisch oder nicht ist. Die Stimme, die Sprache, Bewegungen, das Lächeln... Alles kann uns beeinflussen und uns urteilen lassen über jemanden.
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Walnuss 22.07.2015, 18:15 Uhr
@J.o.h.n das mit der Informationsflut stimmt, deshalb ist ein persönlicher Eindruck der entscheidende, wie du auch erwähntest.
Ich habe auch festgestellt - während des Schulalters oder im Team einer Sportmannschaft - dass ich irgendeine Person 'nicht leiden' konnte. Und irgendwie überlegte ich mir, warum und ging gezielt auf betr. Person zu.
Ums kurz zu machen: Wir wurden dann die besten Freunde! -
Sadiki 27.04.2017, 19:25 Uhr
Anekdoten, Geschichte, Metaphern für Führungskräfte, aus dem Buch von Matthias Nöllke.
Geld oder Weisheit
Der persische Dichter Moscharref od-Din ibn Saadi sprach bei einem reichen Mann vor und bat ihn, ihmn ein wenig Geld zu leihen. Der Reiche versetzte höhnisch: „Wie kommt es eigentlich, dass der Weise an die Tür des Reichen klopft, aber der Reiche nicht an die Tür des Weisen?“ – „Sehr einfach“, sagte Saadi. „Der Weise kennt den Wert des Geldes. Aber der Reiche kennt nicht den Wert der Weisheit.“
Eine beliebte Anekdote, die seit der Antike erzählt wird, jeweils mit einem anderen weisen Protagonisten. Die Antwort ist nahezu immer gleich.
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Walnuss 27.04.2017, 22:28 Uhr
@Sadiki, das genannt Buch von Matthias Nöllke ist sehr lesens- und empfehlenswert.
Hier noch ein Beitrag von Wilhelm Busch:
Mein kleinster Fehler ist der Neid.
Aufrichtigkeit, Bescheidenheit,
Dienstfertigkeit und Frömmigkeit,
Obschon es herrlich schöne Gaben,
Die gönn' ich allen, die sie haben.
Nur wenn ich sehe, dass der Schlechte
Das kriegt, was ich gern selber möchte;
Nur wenn ich leider in der Nähe
So viele böse Menschen sehe
Und wenn ich dann so oft bemerke,
Wie sie durch sittenlose Werke
Den lasterhaften Leib ergötzen,
Das freilich tut mich tief verletzen.
Sonst, wie gesagt, bin ich hienieden,
Gott Lob und Dank, so recht zufrieden.
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